ワークスタイルズ株式会社（本社：大阪市北区）は、2024年11月27日にセミナー「Z世代のトリセツ」を開催いたしました。本セミナーは、企業の管理職や人事担当者を対象に、Z世代の若手社員との円滑な関わり方や、信頼関係を築くための具体的なアプローチを解説する内容となりました。
【セミナー概要】
近年、職場におけるZ世代の存在感が増す中で、従来のコミュニケーション方法やマネジメントスタイルの見直しが求められています。「Z世代のトリセツ」では、Z世代が持つ価値観や特性を理解し、彼らと信頼関係を築くためのヒントを多角的に紹介しました。
セミナーでは、Z世代が求める職場環境やキャリア形成に対する考え方について深掘りし、実際の職場でのコミュニケーション事例を交えながら、モチベーションマネジメントやメンタルサポートの重要性についても言及しました。参加者からは「Z世代の視点を知る貴重な機会となった」「具体的な声掛けや指導方法が非常に参考になった」といった声が多く寄せられました。
【参加者の声】
– Z世代に対しては苦手意識があったのですが、今日のお話を伺って、どの世代も人間としての本質は変わらないな～と感じで安心しました。
-リアルな学生の声を聞かせていただき参考になりました。そうそう！と感じる内容ばかりでした。ありがとうございました。
– Z世代の方が、個人主義でなく、みんなでワイワイするのも好きというのが意外でした。こちらから積極的に声かけしていきたいと思います。
– 自身の仕事のチェックや再確認が出来ました！ありがとうございます。
【講師プロフィール】
和田 薫（わだ かおる）
ワークスタイルズ株式会社 ワークデザイナー
大阪府出身。滋賀大学教育学部卒業後、大手証券会社での法人・個人営業を経て、キャリアコンサルタントとして転向。企業の人材採用支援および学生のキャリア支援に従事し、企業と求職者のミスマッチ解消に尽力。豊富な実績をもとに、幅広い世代とのコミュニケーションや人材育成に関するアドバイスを行っている。
ワークスタイルズ株式会社では、今後も世代間の理解を深めるセミナーや研修を継続的に開催し、職場の多様性と調和の促進に努めてまいります。