平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
ワークスタイルズ株式会社は、2026年7月21日より、内定者フォロー支援サービス『Voice for（ボイスフォー）』の提供を開始いたしました。あわせてPR TIMESにてプレスリリースを配信いたしましたのでお知らせいたします。
■ 『Voice for』とは
『Voice for』は、第三者のキャリアデザイナーが内定者（特に内定承諾前の方）と1対1のオンライン面談を実施し、人事担当者には伝えにくい本音・不安・期待を丁寧にヒアリングするサービスです。
面談内容は単にご報告するだけでなく、「なぜ学生がそのように感じたのか」「企業として次に何を改善すべきか」まで専門的な視点で整理し、人事担当者が実行可能な改善プランとしてフィードバックいたします。内定承諾率の向上、早期離職の防止、そして次年度以降の採用力向上をご支援します。
■ サービス開発の背景
新卒採用市場では売り手市場が続き、内定辞退や早期離職への対応が企業の大きな課題となっています。一方で内定者側にも「人事担当者には本音を言いづらい」「将来への不安が残っている」といった声があります。
当社はこれまで、新卒採用支援やキャリア形成・就活支援活動を通じて1,000名以上の学生とキャリア面談を実施してまいりました。その中で「もっと早く本音が共有されていれば、企業も学生もより納得した選択ができたのではないか」という場面を数多く経験してきたことが、本サービス開発の出発点です。
■ 『Voice for』で実現できること
- 内定辞退リスクの早期把握
- 内定者フォローの優先順位の明確化
- 人事担当者だけでは見えなかった課題・内定者の声の可視化
- 次年度採用活動への改善反映
- 入社後の定着支援
■ 開発者コメント（ワークデザイン事業部 徳田 直也）
『Voice for』は「内定辞退を減らしたい」という企業の声から生まれました。ただ、内定辞退を減らすことだけを目指すのではなく、企業と学生の双方がお互いの長い未来にとって最も良い決断をするための後押しをしたい——そんな想いを込めています。人と組織と社会の美しい調和に寄与できるよう、精進してまいります。
■ 関連リンク
プレスリリース全文（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000120478.html
『Voice for』サービスサイト・資料請求
https://work-styles.jp/voicefor/
※導入をご検討中の企業様には、オンラインでの無料相談・サービス説明を実施しております。