令和6年2月15日、京都市わかもの就職支援センター（就職氷河期世代活躍支援プロジェクト）主催による多様な担い手確保セミナーが京都経済センターにて開催され、当社代表が登壇しました。このセミナーでは、企業の経営者や人事担当者向けに、人手不足を解消するために多様な担い手である就職氷河期世代や女性・高齢者の採用や短時間勤務の多様な正社員制度の活用などの選択肢を事例を交えて紹介しました。
当社は、担い手不足の解消やダイバーシティ経営の推進に対応し、これからの新たな働き方を実現するための方策として、多様な人材の積極的な受け入れや、ライフスタイルに合わせた短時間勤務の正社員制度の導入が必要と考えております。セミナーでの情報提供・発信を通して、人手不足に悩む企業様が事業を担う人材を確保しつつ、また、多様な価値観を持つ従業員一人一人が共存しながら、活躍できる職場環境・組織を創出することがこれからの社会には必要と考え、今後も多様な働き方の推進と社会全体でのQOL向上に向けて、積極的に人事支援活動へ取り組んでいきます。